01 / COMMUNICATION
Communication et relations professionnelles
Mieux exprimer ses idées et ses besoins, développer l'écoute, donner et recevoir de la rétroaction et aborder des conversations délicates.
Pour les entreprises
Développer les personnes qui font votre réussite.
Les compétences professionnelles ne se résument pas aux connaissances techniques. La façon de communiquer, de collaborer et de prendre sa place compte aussi.
Keiji Coaching Services propose un accompagnement centré sur les personnes, leurs questionnements et le développement de leurs compétences humaines et professionnelles.
Des besoins concrets
Des compétences humaines au quotidien.
Chaque personne et chaque contexte sont différents. Voici quelques dimensions qui peuvent être explorées dans un accompagnement.
02 / COLLABORATION
Qualité des interactions
Prendre du recul sur sa façon d'entrer en relation, comprendre différents points de vue et contribuer à des échanges plus constructifs.
03 / COMPÉTENCES
Développement professionnel
Clarifier les compétences que la personne souhaite développer, identifier ses forces et explorer des pistes de progression adaptées à sa réalité.
04 / IMPACT
Prise de parole et confiance
Prendre sa place en réunion, structurer un message, s'exprimer avec plus d'aisance et développer son impact dans les interactions professionnelles.
05 / PARCOURS
Questionnements et évolution de carrière
Offrir un espace pour réfléchir à ses motivations, à ses aspirations et aux prochaines étapes de son parcours professionnel.
06 / ACCOMPAGNEMENT
Coaching individuel
Un espace d'écoute et de questionnement qui aide la personne à clarifier ses objectifs, explorer des perspectives et choisir ses propres actions.
Une démarche respectueuse
La personne reste au centre.
Un accompagnement peut être soutenu par une organisation tout en demeurant un espace de réflexion personnel.
Les objectifs généraux peuvent être convenus avec les parties concernées. Le contenu des échanges individuels demeure confidentiel, selon un cadre explicite établi dès le départ.
Découvrir mon approcheUn périmètre volontairement ciblé.
Les services de Keiji portent ici sur le développement des personnes, et non sur la transformation organisationnelle, la gestion du changement, le coaching agile ou le conseil technologique.
Chaque demande d'entreprise est évaluée avant acceptation, notamment au regard de mes engagements professionnels et des éventuels conflits d'intérêts.
Comment ça se passe ?
Clarifier. Voir autrement. Avancer.
01 · CLARIFIER
Comprendre
Comprendre la situation, le besoin et les objectifs de la personne.
02 · VOIR AUTREMENT
Explorer
Explorer d'autres perspectives et faire émerger de nouvelles possibilités.
03 · AVANCER
Choisir
Choisir des actions concrètes, adaptées au contexte et au rythme de chacun.
Et maintenant ?
Tu n’as pas besoin de savoir exactement ce que tu cherches.
C’est justement une bonne raison d’en parler. Une première rencontre peut servir à comprendre ta situation et à voir si mon approche te convient.